ViaCaro succède à AADM... et voit plus grand
Ne dites plus Alliance Artsenbelang - Domus Medica (AADM), mais bien ViaCaro. Au-delà du changement de nom, le mouvement s'ouvre à tous les prestataires de soins belges et aux organisations professionnelles qui désirent s’engager en faveur de soins de santé pérennes, centrés sur l’humain.
L’ambition de ViaCaro est claire : devenir un mouvement fort et fédérateur pour tous les médecins et prestataires de soins en Belgique en défendant leurs intérêts professionnels.
Tourné vers l’avenir, orienté solutions, proactif et positif: « Nous renforçons la position professionnelle des prestataires de soins, rendons leur rôle plus visible et œuvrons en faveur d’un modèle de soins fondé sur la collaboration. » ViaCaro mise sur les liens entre disciplines et générations: « Par la collaboration et le dialogue avec les décideurs politiques, nous aspirons à un système de soins durable, de qualité et pérenne, dans lequel chaque prestataire peut remplir son rôle de manière optimale. »
Sept valeurs fondamentales
Sept valeurs fondamentales définissent l’ADN de ViaCaro : l’Evidence-Based Medicine and Practice, le Quintuple Aim, la santé publique, les soins ciblés, l’envie de prodiguer des soins porteurs de sens, la collaboration et l'éthique.
ViaCaro souhaite « redonner aux prestataires de soins l’envie et l’enthousiasme pour leur métier, leur vie en dehors du travail et leur rôle dans la construction du système de soins. Nous œuvrons pour un système dans lequel chaque prestataire, quelle que soit sa discipline ou la phase de sa carrière, peut se concentrer sur ses missions essentielles. Cela implique une réduction structurelle de la charge administrative, une simplification des processus et des investissements dans des outils informatiques conviviaux qui soutiennent les prestataires au lieu de les entraver. »
Par ailleurs, l'association plaide pour une rémunération juste et équitable, proportionnelle aux responsabilités, à la charge de travail, aux gardes et l’engagement. Outre les soins directs aux patients, la concertation, les permanences, la formation et d’autres tâches essentielles doivent être rémunérés, « avec un équilibre entre une rémunération adéquate et la soutenabilité du système ».
Un modèle de concertation
Pour préserver l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ViaCaro plaide pour des solutions de soutien à chaque étape de la vie: possibilités de remplacement, systèmes de garde adaptés, droits à la parentalité et à la grossesse, accès facilité aux structures d’accueil pour enfants... Sans oublier le soutien psychologique et des personnes-ressources.
L’avenir des soins de santé repose aussi sur les prestataires en formation. ViaCaro leur accorde donc une attention particulière. Leur statut doit être pleinement reconnu, avec un accès à la protection sociale, des règles claires en matière de temps de travail et un environnement d’apprentissage sûr. Les lieux de stage de qualité doivent bénéficier d’incitants et d’une évaluation structurelle. Le mouvement plaide également pour que les jeunes aient une voix au sein des organes de concertation et de décision.
« Des soins de qualité nécessitent une collaboration et une concertation entre médecins, entre disciplines médicales et avec les autres prestataires de soins afin que les patients bénéficient de soins accessibles, humains et adaptés à leurs besoins », conclut le Dr Dieter Vercammen, président de ViaCaro.
