De plus en plus de travailleurs en maladie de longue durée reprennent le boulot en douceur
La proportion de travailleurs engagés dans un parcours de reprise progressive du travail a augmenté de 51 % au cours des cinq dernières années, selon l’entreprise de ressources humaines Acerta. Il s’agit de personnes qui, après une maladie de longue durée, ne reprennent pas immédiatement le travail à temps plein, mais augmentent progressivement leur temps de travail.
En bref
La reprise progressive du travail concerne 3,08 % des travailleurs en 2026, contre 2,03 % en 2021.
Les femmes et les ouvriers sont plus souvent engagés dans ces parcours que les hommes et les employés.
Selon Acerta, les mesures entrées en vigueur en janvier n’ont pas encore d’effet visible sur ces chiffres, restés presque stables depuis le début de l’année.
La proportion de travailleurs engagés dans un parcours de reprise progressive du travail s’élevait à 2,03 % de l’ensemble des travailleurs du pays en 2021. Cette proportion est passée à 3,08 % cette année, selon une analyse fondée sur les données de 427.000 travailleurs employés par 30.000 entreprises.
Plus de femmes et d'ouvriers dans ce parcours
Les femmes sont plus souvent engagées dans un tel parcours (4,19 %) que les hommes (1,92 %). Cette situation est également plus fréquente chez les ouvriers (3,81 %) que chez les employés (2,66 %).
Ces pourcentages correspondent aux moyennes enregistrées entre janvier et septembre des années concernées. En 2025, cette proportion était de 2,93 %.
Ces dernières années, le nombre de personnes en incapacité de travail de longue durée reconnues en invalidité a augmenté d’année en année, comme le montrent les chiffres officiels de l’INAMI. Par conséquent, le nombre de travailleurs pour lesquels une reprise progressive du travail pourrait constituer une étape vers le retour à l’emploi augmente également.
Les dernières mesures "ReAT" pas encore visibles
« Cette hausse s’inscrit aussi dans une évolution plus large, caractérisée par une attention croissante portée à la réintégration des travailleurs en maladie de longue durée. Ces dernières années, le gouvernement fédéral a pris différentes mesures visant à accompagner et à soutenir le retour au travail », explique l’expert juridique Geert Polspoel.
Cette année, l’évolution est toutefois à peine perceptible : la proportion était de 3,02 % en janvier et de 3,06% en septembre. Acerta estime dès lors que les nouvelles mesures supplémentaires entrées en vigueur le 1er janvier n’ont, pour l’instant, pas encore eu d’effet visible sur ces chiffres.
Depuis janvier, les entreprises sont notamment encouragées à redoubler d’efforts pour favoriser le retour au travail des personnes en maladie de longue durée, notamment par une augmentation du coût salarial lié aux travailleurs en incapacité de longue durée. Les employeurs ne sont également plus tenus de verser un salaire garanti aux travailleurs qui redeviennent totalement incapables de travailler au cours d’une reprise progressive du travail.